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Número de edición 30.2 otros temas de gestión
Fecha de publicación 29/10/2020
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Natalie Marks recientemente ha participado en un proyecto diseñado para ayudar a las clínicas a ser más amables con los gatos y sus propietarios; en este artículo nos cuenta cómo consigue motivar e inspirar al equipo veterinario.
En las clínicas veterinarias existen mucha desinformación respecto al gato; incluyendo aspectos relacionados con el comportamiento, la medicina, el manejo e incluso la nutrición felina.
Es esencial que el personal auxiliar de la clínica veterinaria sienta que tiene autoridad; esto puede conseguirse más fácilmente nombrando un “defensor felino” en la clínica.
El tiempo dedicado a realizar una autoevaluación sincera de los diferentes puntos de contacto con el propietario es un tiempo bien invertido, puesto que nos obliga a adoptar una perspectiva crítica de todos los aspectos relacionados con la clínica y sus normas.
La creación de un “comité de asuntos felinos” en la clínica ayudará a implementar de forma práctica los planes de acción, además de garantizar que la iniciativa del equipo sea el motor del funcionamiento de la clínica.
Indudablemente, los resultados de esta encuesta son desalentadores para los profesionales dedicados al cuidado veterinario felino, pero al mismo tiempo, también fue muy alentador descubrir las enormes áreas de oportunidad que le esperan a la profesión veterinaria para mejorar colectivamente la atención felina en todo el mundo.
Como parte de una iniciativa global felina para ayudar a cambiar los resultados de esta encuesta, Royal Canin, junto con la empresa de investigación CSS1, desarrolló recientemente un programa de investigación con clientes misteriosos para conocer mejor y con más detalle “el viaje del cliente y del paciente felino” en clínicas veterinarias. El programa se basó en una encuesta con tres objetivos, tal y como se muestran en el Recuadro 1. Se elaboraron 15 criterios (denominados en conjunto como COPE, por sus siglas en inglés, Cat Owner Positive Experience) para la evaluación de los clientes misteriosos (Figura 2). Estos criterios abarcan cada una de las etapas del viaje del cliente; desde antes de la visita, hasta la llegada a la clínica, la espera y, finalmente, la consulta, así como algunos hallazgos clave que se muestran en el Recuadro 2.
En la página web o en la de Facebook hay al menos el mismo número de fotos de gatos que de perros (revisa las 20 últimas publicaciones)
Llamada telefónica
Te proporcionaron consejos útiles sobre cómo llevar el gato a la clínica (cómo meterlo en el transportín, cómo colocar el transportín en el coche, utilizar algún spray relajante…)
Clínica
Área de recepción
Visibilidad de la alimentación
Consulta
1 Brian S. Zaff, Chief Research Officer, CSS ([email protected])
Cabe señalar que el viaje del cliente comienza mucho antes de entrar en la clínica por primera vez. De hecho, comienza cuando el propietario busca información de la clínica en internet, pide alguna recomendación de amigos, familiares o de otras personas (p. ej., personal de tiendas de animales, peluqueros…) y se hace una idea a partir de ciertas características como su aspecto exterior o su involucración social. Esta fase inicial de recopilación de información en marketing se denomina Momento Cero de la Verdad (ZMOT) y engloba todos los aspectos que llevan al cliente a formarse una primera opinión de la clínica y de la atención veterinaria que probablemente van a recibir él y su mascota.
La encuesta se realizó por primera vez en algunas clínicas veterinarias seleccionadas de Atlanta, en Estados Unidos 3. Después, la autora en colaboración con Royal Canin y utilizando los resultados obtenidos de la primera encuesta, continuó trabajando con 6 de las clínicas participantes. El objetivo era diseñar un programa de asesoramiento individualizado que permitiera elaborar un plan de acción para mejorar la experiencia felina en la clínica. El programa consistió en lo siguiente;
Idealmente, este programa podría y debería implementarse en cada cínica veterinaria que estuviera interesada. Sin embargo, siendo realistas, esperamos que este estudio piloto permita guiar a otras clínicas compartiendo las experiencias aprendidas, identificando las claves del éxito y ofreciendo recursos que las ayuden a alcanzar objetivos similares, lo que mejorará la experiencia del cliente y del gato en la clínica veterinaria. Pueden ser útiles algunos consejos para implementar con éxito este programa.
Aunque solo pudieron participar pocas clínicas veterinarias en el primer estudio de clientes misteriosos, cuyo propósito era analizar lo más objetivamente posible la experiencia del cliente, cualquier clínica puede intentar realizar internamente un análisis similar a menor escala. El equipo directivo de la clínica también puede utilizar los objetivos claves del estudio de los clientes misteriosos para autoevaluar, con sinceridad, los diferentes puntos de contacto con el cliente; desde la llamada inicial hasta la llegada y espera (Figura 5), la consulta en sí misma (Figura 6) y, finalmente, la despedida (Figura 7). Aunque es necesario invertir cierto tiempo en esto, merece la pena realizarlo. Muchas veces, nosotros somos los más críticos con nosotros mismos y una evaluación interna nos obliga a adoptar una perspectiva crítica de los diferentes aspectos de la clínica, especialmente, en áreas donde los responsables de la clínica no suelen estar directamente involucrados en el día a día. Por ejemplo: ¿envías encuestas de satisfacción a tus clientes después de ser atendidos en la clínica y aprovechas la oportunidad de conocer su opinión en “tiempo real”? Si la respuesta es no, esto es muy útil para el éxito del negocio de la clínica, por lo que deberías promover que se realicen.
Natalie L. Marks
Finalmente, es prácticamente imposible crear y mantener un hábito nuevo sin el seguimiento, el refuerzo, la responsabilidad ni la repetición. Una vez que cada miembro del equipo tenga una línea de acción a seguir, se debe crear un plan de acción y se deben abordar los siguientes puntos;
Es importante señalar que es posible que algún miembro del equipo no consiga individualmente algún punto del plan de acción y también puede ser necesaria la participación de los responsables de la clínica o del defensor del gato para una mayor involucración.
Los planes de acción que se hayan creado se deben presentar a los responsables o jefes de la clínica, y se debe formar un comité específico centrado en el gato; debe incluir al defensor felino, a cualquier otro miembro del equipo clave y a jefes de la clínica. Los objetivos de este comité son tres: crear un cronograma para que las acciones definidas se puedan implementar de forma práctica, permitir que todos los equipos puedan opinar, al ver cómo un nuevo procedimiento o protocolo de trabajo puede mejorar el flujo de trabajo, y supervisar a la vez a los responsables de equipo.
A medida que las clínicas estén más orientadas al gato es de esperar que estos programas cada vez sean más frecuentes, cuenten con una mayor aceptación y se consideren parte de la formación esencial de los equipos veterinarios. Los veterinarios deberían estar dispuestos a implementar este tipo de proyectos con visión de futuro con el objetivo de cambiar la percepción sobre las visitas a la clínica de los pacientes y clientes felinos de todo el mundo.
Natalie L. Marks
La Dra. Marks se licenció en veterinaria por la Universidad de Illinois en el 2002 y después de dedicarse tanto a la clínica general de pequeños animales Leer más
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